Seniorer er gull verd

Publisert i: nrk.no

Beskrivelse:
Eldrebølgen kommer, og mange snakker om den som et problem – flere "utdaterte" mennesker som skal rusle rundt på arbeidsplassene. I denne kronikken argumenterer jeg for det motsatte: at det blir noe av det beste som har skjedd norsk arbeidsliv. Grunnen er enkel. Vi kommer til å trenge mer kreativitet fremover, og kreativitet er noe eldre ansatte har mye av.

Kreativitet handler om evnen til å løse problemer på nye måter, og bygger på tre ting: ekspertise, kreative ferdigheter og motivasjon. På alle tre punktene har seniorer fordeler vi ofte overser. Gjennomsnittsalderen for nobelprisvinnere i økonomi, medisin og fysikk har de siste årene ligget rundt 70 år – ikke 50, som det var tidligere. Indre motivasjon, som er det beste utgangspunktet for kreativ tenkning, øker med alderen. Og gjennomføringskraft – det å vite hvordan en idé faktisk realiseres – læres ikke på en bachelorgrad. Det læres over tid.

Likevel viser forskning på kreativitet at vi systematisk vurderer arbeid som mer kreativt når vi tror det er gjort av en ung person, og mindre kreativt når vi tror det er gjort av en eldre. Det får konsekvenser for hvordan vi rekrutterer, leder og utvikler folk.

Folk går ikke ut på dato fordi de blir eldre. De går ut på dato fordi noen slutter å investere i deres kompetanse.

Lese hele kronikken her: https://www.nrk.no/ytring/seniorer-er-gull-verd-1.16764673