Offentlige ansatte tør ikke å være kreative på jobben

Publisert i: Forskning.no

I denne teksten skriver jeg om hvorfor ansatte i offentlig sektor ofte holder tilbake kreativiteten sin, og hva ledere kan gjøre for å skape større rom for initiativ. Saken er bygget på min forskning på kreativitet i offentlig sektor.

Les hele kronikken her: https://www.forskning.no/arbeid-innovasjon-ledelse-og-organisasjon/offentlige-ansatte-tor-ikke-a-vaere-kreative-pa-jobben/1648628


Previous
Previous

Hvorfor du ikke bør gjøre som Google og Apple

Next
Next

Kan kunstig intelligens fremme kreativitet?